O4BC sp. z o.o. это компания, которая занимается бухгалтерскими услугами с 2005
года, на основе свидетельства Министра Финансов Но. 12196/2005.
Дела клиентов мы ведем в нашем офисе или исполняем обязанности главного
бухгалтера в офисе клиента .
Гарантируем добросовестное и согласно правилам бухгалтерского учета ведение дел
клиента .
Своевременно следуем поправкам в налоговом кодексе, а также регулярно участвуем в
обучении своих сотрудников в области налогового и балансного кодекса.

Бухгалтерские услуги

У нас есть многолетний опыт в области комплексных бухгалтерских услуг, поэтому мы
можем предложить Вам современные и эффективные решения, приспособленные к
потребностям Вашего бизнеса.

Предоставляем услуги для:
• акционерного обществa, обществa с ограниченной ответственностью
• партнерствa, полного товарищества, коммандитно-акционерного товарищества
• физического лица, занимающегося экономической деятельностью

Спектр услуг включает:
• бухгалтерию (полный учет)
• ведение книги учета доходов и расходов
• расчет получательной суммы регистра
• ведение налоговой карты

Кроме того, мы можем заняться:
• регистрацией Вашей компании,
• своевременным ведением учета экономическ операций
• ведением учета основных средств
• подготовкой записей покупок и продаж НДС
• подготовкой финансовой отчетности

• подготовкой ежемесячных отчетов и налоговых деклараций
• подготовкой кредитной документации

Наши услуги исполняем на основе новейших информатических решений и обеспечаем
контроль всех финансовых и бухгалтерских операций в соответствии с действующими
нормами.

Кадровая служба и зарплата

Предложение включает:
• консультации по созданию и прекращению трудовых отношений в соответствии
с действующим Трудовым Кодексом
• уведомление и дерегистрацию сотрудникa, подготовка деклараций по
социальному обеспечению
• баланс листков нетрудоспособности, отсутствия на работе и отпуска для
составления списка зарплаты
• ведение личных документов
• мониторинг сроков медицинских осмотров и обучения по охране труда.
• помощь в выполнении приказов, постановлений и распоряжений, выданных
Государственной Инспекцией Труда
• составление правил внутреннего трудового распорядка (между иными: правила
работы, правил вознаграждения, правила социального фонда)
• советы по отношениям работодатель – работник на основании Трудового
Кодекса, с учетом интересов работодателя.